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如何做一名合格的校园大使
发布日期:2020-05-17 01:07   来源:未知   阅读:

  如何做一名合格的校园大使_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。如何做一名合格的校园大使 首先,祝福你成功的成为了百度百科校园大使,我们之所以愿意成 为校园大使,我想在想成为优秀人才这一点上是共同的。知识经济时 代,做百度百科的校园团队我认为是有利于我们职业发展的

  如何做一名合格的校园大使 首先,祝福你成功的成为了百度百科校园大使,我们之所以愿意成 为校园大使,我想在想成为优秀人才这一点上是共同的。知识经济时 代,做百度百科的校园团队我认为是有利于我们职业发展的。也希望 大家一起努力追求自己最初的目标。 我就根据我的经验谈一谈怎么做 校园大使吧。水平不高,仅供参考。 一,熟悉产品,树立职业意识 首先,咱们作为百度百科的校园大使,既是产品的建设者同时也 是产品的推广人员。这要求我们首先必须了解我们的产品,即百度百 科这一品牌以及其核心产品——词条。 不熟悉产品何来建设推广呢? 对此,建议各位积极地去编辑词条,不用刻意追求数量,但求能够通 过编辑,了解产品的特点及其操作流程,体会产品的意义所在。 其次,在了解产品的基础上,我们要必须清楚我们的工作,认识 我们所从事的项目——百度百科知识先锋校园计划。 对此,我们要认真研读校园大使工作手册和团队文化 PPT,我们 必须弄清楚三个问题: 我们百度百科校园团队的性质是什么?主要工 作是什么?能够给团队的队员包括我们自身带来什么?这些问题在 回答我们为什么要、 为什么会从事这份工作同时也是我们招募队员时 必须面对的问题。如果咱们自己都不清楚,拿什么说服别人呢? 最后,我们要通过对百度百科以及知识先锋校园计划的认知,找 到共同的价值取向、 共同的追求并依此决定是否从事这项工作进而培 养职业意识。我们既然选择做这份工作就必须具备职业意识,要做就 要做到专业化、职业化,不伦不类对自己、对百度百科都是不负责任 的表现。我们要热爱我们的产品,热爱我们的组织,认识到我们工作 的意义,积极地去传播我们的理念,通过努力让更多的人参与到普及 知识、传播公益的道路上来。我认为这些是我们做好校园大使这一角 色的基本素养,讨厌产品讨厌组织怎么能做好呢? 二——培养技能,做好本职工作 首先,我们必须学习如何编辑词条。我们组织存在的意义就在于在 建设百度百科的基础上传播知识让人类平等的认知世界,通过公益 性、知识性、学术性的活动让更多人参与进来,借此培养队员的综合 能力。校园大使应该认识到我们展开活动的基础是对我们产品的建 设。为此,必须学会编辑词条。 对于词条的编辑,我建议我们积极地编辑与自己学科专业、职业 发展、人生追求有关的词条。我认为我们在大学期间所从事的任何长 期工作都必须首先对自己的成长足够有利,大学我们浪费不起,我们 应该积极地从百度百科的编辑中吸收知识充实自己, 通过这一过程培 养自己的资料收集、 甄别、 整理、 编辑能力, 而不是简单地当成任务。 我想这些也是我们职业道路上必备的。 对于词条如何编辑在此不做介 绍,我相信每个校园大使都知道该怎么提高自己的编辑能力! 其次,我们要熟练一些基本工作流程、方式、技能。作为校园团 队的开创人,在前期我们必须掌握多种技能,做大量工作,具备高度 的责任感、 使命感。 认真研究校园大使工作手册, 了解关于活动申请、 活动结案、资金报销、照片拍摄、邮件收发等基本工作的操作方法, 这些事最基本要求同时也是最容易出错的地方,熟悉规则才能办好 事,我想咱们有必要认真对待。通过学习掌握 Word、Excel、PPT 等 一些常用软件的操作,学会书写策划书、新闻稿、倡议书,制作团队 宣传的 PPT,海报等内容。 最后,我们要通过举办一系列的活动,熟悉整个活动的操作流程, 关于活动的举办我们要具备职业意识, 紧扣我们百度百科校园团队的 性质举办,作对百度百科对团队最有利的活动,对于这些内容将会在 下一期分享中单独介绍。在前期我们要通过努力培养良好的沟通、协 调、策划、管理、领导能力。懂得如何与学校、媒体、社会组织进行 沟通。要通过活动,懂得如何在社会活动中推广我们的产品让更多的 人认同我们的理念参与到我们中来。 不仅要让别人知道还要让别人参 加入我们,这才是推广的根本意义。 三——学会管理,争取团队资源 校园大使是校园团队的领导人,我们要做一名合格的管理者。 挑选队员是关键,好队员才能更好的管理。对此,我们要挑选与 我们团队价值取向有共同点的人,宁缺毋滥。对此不做过多说明。 在团队的管理上,毫无疑问是民主集中制,团队的管理应遵循大 多数队员的意见,但是校园大使要保持一定的独立性、头脑清晰,时 刻明白队员需求、 团队需求和公司需求之间的关系, 做出正确的决策。 校园大使要善于倾听队员的心声,沟通要及时、充分、适时适当。善 于采用适当的措施激励队员积极进取。 在团队的管理上建议多跟其他 校园大使、官方领导沟通一下取取经。 作为校园大使,咱们还得积极的为团队争取资源。我们可以跟学校 团委、学生会、社团保持一定的交往,争取更多的在校生支持我们保 持一定的合作,是合作不是赞助。对于是否成立学生社团,我认为根 据自身条件,如果方便成立最好,不方便也没有任何关系!我们要积 极的跟社会媒体、公益组织、市县团委合作,取得更广泛的影响力。 当然,我们作为一个全国团队,我们的兄弟团队是一个非常大的资源 体系,我们一起为了同一个目标努力,在活动上可以积极沟通相互合 作借鉴经验取得规模效应。 四——善于合作,概念能力至上 校园大使作为团队的领导在做好本职工作的基础上,一个优 秀的校园大使需要具备的就是拥有一定的概念技能也就是对事 物的宏观把握、抽象概括、发展预测、战略规划、总结提炼等能 力。具备团队精神懂得如何去激励、团结团队,协调队员关系分 配任务,学会人际交往的原则、方法培养良好的情商。 我的意见是我们首先要勇于尝试,不要怕会做错、会后悔。 这个世界胆小了难混。 我们不敢尝试的一个重要原因是担心失败 以及失败后的代价以及他人的批评反而失败本身并不是问题。 对 此,我们就应该做足准备,充分预测活动的各种结果,我们百度 百科有自己的审核过程,审核通过的活动一般问题不大,我们要 做的就是努力的思考怎么样才能让活动更优秀,鼓励自己、队员 的新想法,善于发挥集体智慧,把握活动实施过程中的质量,尽 量在实施中为活动添彩! 我们要通过多组织团队活动积累足够的 经验,质变来自于量变。 第二,我们要在活动的基础上多做反思总结,在很难预知未 来的情况下多做反思是自我提升的好方法。 反思是对过往经验的 积极提炼萃取精华。 针对俱乐部运营而言, 我的意见是多对自己团队的运营状况 进行反思,反思自己俱乐部的精神状态,队员之间的关系,队员 的发展状况,俱乐部整个活动的实际效果,遇到的问题,如何提 高等。 针对校园大使本身,我建议多反思自己的态度、情绪、思维 状况。大使是团队的灵魂,团队运行差我们难辞其咎,然而团队 问题多半是因为我们思维、行为懒惰不愿意积极尝试安于现状。 一个优秀的大使应该像冷威龙、陈维贤、尚晓辉一样,积极地自 我剖析努力进取。 成长在于敢于抛弃自己熟悉的环境让自己暂时 失去安全感。 再者,在反思总结的基础上我们要学会提炼运作的精华,综 合汇总团队的各种资源,在此基础上学会规划团队、设计合理的 团队结构,设计合理的团队日常工作、大型活动的操作流程,做 到规范运营、设计团队的应急处理方案。 最后,我们要开阔视野、胸怀,不局限于自己的小团队内, 放眼全国置身于全国团队的方向中, 积极吸取各个学校的工作经 验为自己的俱乐部发展积累资源。要积极地从校园、网络中获取 各种运作经验、新颖活动,从社会上为俱乐部争取资源。一个优 秀的领导善于吸取各种经验,做一个开放、开明的好大使! 碍于硬件设施,只能简单地谈到这里,水平的确不高,大家 就当成是喝茶聊天看看就行了。我是张林,来自安徽铜陵学院, 衷心的祝福大家都能成功!



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